Конференция
Autumn HR Day 2025

Принять участие
20 ноября | Четверг
09.00 – 19.00
г. Санкт-Петербург
Отель Коринтия
20 НОЯБРЯ 2025
20 НОЯБРЯ 2025
20 НОЯБРЯ 2025
20 НОЯБРЯ 2025
20 НОЯБРЯ 2025
20 НОЯБРЯ 2025
20 НОЯБРЯ 2025

Удобная навигация

SUMMER HR DAY 2025 | САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
10 ИЮЛЯ 2025

Autumn HR Day 2025 —

🔥 Профессиональная площадка для обмена опытом в сфере HR и управления талантами.

Приглашаем топ-менеджеров и ведущих специалистов отрасли принять участие в уникальном событии!

Участники мероприятия

  • Директора по персоналу
  • HR BP
  • Руководители по подбору и адаптации сотрудников
  • Руководители по оценке, обучению и развитию
  • Ведущие менеджеры по персоналу
  • Заместители руководителей HR
  • 25
    Спикеров
  • 18
    Докладов
  • 3
    Стратегические сессии
  • 150+
    Участников
Что вас ждет на конференции
Активный нетворкинг
Выступления с практическими кейсами и открытые дискуссии
Питание для гостей мероприятия включено
Розыгрыш ценных призов
для участников
Дегустация вин от нашего партнера - LUDING
Каждый участник конференции приглашается посетить стенд компании LUDING, где будет представлена эксклюзивная дегустация различных винных напитков.

Это прекрасная возможность познакомиться с ассортиментов премиальных вин и насладиться атмосферой профессионального общения.

Ключевые сессии

Стратегия и трансформация
Разберем стратегию бренда работодателя, подбор и адаптацию персонала
Лидерство и обучение персонала
Рассмотрим методы формирования эффективных команд, подходы к развитию лидерских качеств и вовлечению сотрудников
Цифровизация HR процессов
Обсудим современные HR-технологии, автоматизацию процессов и повышение эффективности работы персонала

Основные темы

  • Стратегии поиска и удержания талантов в условиях дефицита кадров
  • Системы адаптации и онбординга нового персонала
  • HR-бренд как драйвер роста: от концепции к внедрению
  • Стратегия управления поколением Z: интеграция в корпоративную культуру и долгосрочное удержание
  • Корпоративный университет 2.0: современные форматы обучения
  • Микрообучение тренды и кейсы
  • Развитие лидерских компетенций
  • Наставничество и менторство: Эффективные программы развития сотрудников
  • Нейросети в HR: от подбора до адаптации
  • Автоматизация процессов оценки персонала

Спикеры и участники дискуссий

  • Екатерина
    Устинова
    Заместитель Генерального директора по управлению персоналом
    АО «Центральная ППК»
  • Дина
    Насырова
    Руководитель отдела обучения и внутренних коммуникаций
    Glorax
  • Марина
    Шуляк
    Начальник отдела общего подбора персонала
    АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2»
  • Сергей
    Михайловский
    Руководитель группы направления ИТ-подбора персонала
    АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2»
  • Валерия
    Ахметшина
    Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
    Ёбидоёби
  • Анастасия
    Кириллова
    Руководитель отдела подбора персонала
    ЦИАН
  • Екатерина
    Панина
    Руководитель по подбору и развитию персонала
    RFP GROUP
  • Наталья
    Глушакова
    Лидер направления L&D
    Qtech
  • Ольга
    Митякова
    Старший специалист по адаптации и развитию персонала
    АО "Сегежский ЦБК"
  • Анна
    Гурская
    Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
    АО "Сегежский ЦБК"
  • Валентина
    Иоанидис
    Руководитель отдела подбора и адаптации
    Буше
  • Екатерина
    Калинина
    Директор по персоналу
    НЕЗАВИСИМЫЙ ЭКСПЕРТ
  • Кирилл
    Васильев
    Руководитель группы организационного развития
    АГР ХОЛДИНГ
  • Наталия
    Манукян
    Старший специалист по подбору персонала
    АГР ХОЛДИНГ
  • Елена
    Чернышова
    Начальник управления по работе с персоналом
    СПб ГКУ "МФЦ"
  • Ольга
    Кухоткина
    Эксперт по организационному развитию и управлению персоналом
    ЧЛЕН СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ EWUB
  • Елена
    Кондратьева
    Руководитель организационного развития и автоматизации HR-функций
    Торговая сеть "Европа"
  • Валентина
    Обметка
    Старший менеджер по обеспечению персонала центральной функции и ИТ
    Русагро
  • Алина
    Кожевникова
    Ведущий менеджер по корпоративным клиентам
    DREAM JOB
  • Константин
    Зимин
    Эксперт в области сложных систем и сложных социальных систем
    КИИНП
  • Максим
    Дудкин
    Заместитель руководителя Макрорегиона Северо-Запад по продажам
    MANGO OFFICE
  • Ирина
    Моисеева
    Руководитель направления повышения эффективности HR-процессов Федеральной сети гипермаркетов О'КЕЙ
    О'КЕЙ
  • Ирина
    Новикова
    Генеральный директор
    Минский молочный завод № 1

Партнеры мероприятия

  • DREAM JOB
    Dream Job — платформа №1*с отзывами о работодателях в России. Помогаем управлять репутацией и строить HR-бренд.

    Найм: закрепление отзывов и ответы на них повышают доверие кандидатов, а корпоративные блоги привлекают внимание к культуре компании.

    Удержание: сбор и анализ отзывов помогают вовремя выявлять проблемы, снизить текучку и сформировать подходящий EVP.

    Брендинг: награды, статусы и брендирование страницы выделяют компанию среди других и создают положительное первое впечатление.

    Dream Job помогает слышать сотрудников и показать себя привлекательным работодателем, чтобы удерживать таланты и нанимать эффективнее.
    *По данным SimilarWeb о количестве визитов

    Сайт компании: dreamjob.ru
  • MANGO OFFICE
    Чем мы полезны для HR:
    На данный момент MANGO OFFICE представляет для HR-специалистов разного уровня комплексные решения, которые позволяют:

    · Анализировать показатели эффективности воронки найма;
    · Повышать качество коммуникаций HR-отдела с соискателями;
    · Автоматизировать рутинные процессы и оптимизируйте трудозатраты коллег;
    · Создавать единое коммуникационное окно для любых источников связи.

    Сервисами MANGO OFFICE пользуются HR специалисты тысяч российских компаний всех основных сфер: торговля и услуги, производство и строительство, медицина, туризм, финансовый сектор, страхование, автомобильная сфера.

    Сайт компании: mango-office.ru
  • Эквио
    Эквио — HR-платформа, которая развивает культуру и команду.
    Эквио объединяет обучение, коммуникации и аналитику, чтобы развитие людей давало измеримый эффект для бизнеса.

    С платформой Эквио компании быстрее проводят онбординг, строят индивидуальные планы развития (ИПР) под стратегические цели, формируют культуру открытости и признания.
    HR-аналитика показывает, как обучение влияет на эффективность, вовлеченность и удержание.

    Более 500 компаний уже используют Эквио, чтобы превратить развитие сотрудников в источник роста бизнеса.

    Сайт компании: e-queo.com
  • FriendAdd
    Платформа реферального рекрутмента №1. Новый источник качественных наймов. Позволяет получить в 5 раз больше кандидатов-рефералов, сократить стоимость и время закрытия вакансий, уменьшить текучесть на 12%, сократить затраты на работные сайты на 30%.

    Сайт компании: friendadd.io
  • Институт Тренинга
    32 года Институт Тренинга занимается развитием сотрудников компаний и повышением квалификации корпоративных тренеров.

    Наши основные компетенции: управление изменениями, личная эффективность и стрессоустойчивость, системное и креативное мышление, деловая коммуникация и переговоры, развитие управленческих компетенций, повышение квалификации тренеров, оценка и развитие персонала.

    Сайт компании: training-institute.ru
  • HRChain
    HRChain (ex. Beehive) — цифровая платформа для управления эффективностью сотрудников.
    Мы автоматизируем процессы адаптации, оценки и развития персонала, чтобы HR-специалисты могли сосредоточиться на стратегии, а не на рутине. Платформа помогает выстроить прозрачную систему целей, отслеживать прогресс и превращать сотрудников в сильных, вовлечённых профессионалов.

    HRChain незаменим для компаний, где важна скорость, рост и удержание талантов. Мы знаем, как сложно работать с молодыми кадрами и масштабировать команды — и даём инструменты, которые делают это проще, быстрее и точнее.

    Уже на первом демо вы увидите, как сэкономить часы работы HR-отдела и повысить результативность команды.

    HRChain — растим таланты, а не текучку.

    Сайт компании: b2b.beehive.team
  • КИИНП
    Когда привычные управленческие подходы перестают работать

    Мы — КИИНП. Крафтовое бизнес-образование, созданное для ситуаций, где стандартные решения бессильны.
    Мы не предлагаем типовые курсы. Мы собираем индивидуальные маршруты под ваш контекст, ваши кейсы и ваши сроки.
    Наша методология — это:
    • Глубокая диагностика и работа с реальными артефактами, которые остаются в ваших процессах.
    • Фокус на сложных ситуациях — используем фреймворк Cynefin, чтобы превратить хаос в структурированное поле для действий.
    • Крафтовый подход — только нужные модули, только практические результаты.
    Наша цель — не просто обучить, а дать вам портрет ситуации, гипотезы для экспериментов и конкретный план действий, который можно применить «завтра утром».
    Мы помогаем там, где остальные отступают
    kiinp.ru

    Сайт компании: kiinp.ru

Информационные партнеры

Схема площадки

//
Место проведения
20 ноября 2025
09:00-19:00

Отель "Коринтия"
Санкт-Петербург, Невский проспект, д. 57
Мы используем файлы cookies 🍪 — это улучшает работу сайта и делает его более эффективным. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных.
Принять
Контакты
Мы в Telegram:
Позвонить нам:
Написать нам:
hello@neiragroup.com